Chế độ lương
CÔNG TY TNHH DV BẢO VỆ VẠN LONG
------------------------
QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ LƯƠNG
1. Quy định chế độ - Bậc lương của nhân viên BV-VS
· Quy định về lương : 8 giờ / ca / ngày
- Thử việc : thỏa thuận
- Tuyển dụng chính thức : thỏa thuận
· Chế độ lương làm việc : 12 giờ/ Ca / ngày
- Tuyển dụng chính thức - thời gian dài hạn: thỏa thuận
Ghi chú: Lương sẽ được tính theo năng lực trình độ / 1 giờ làm việc
· Hợp đồng thời vụ - Lương thỏa thuận :
- Ngoài vi định trên Nhân viên Bảo vệ có thể ký hợp đồng thời vụ ( lương thỏa thuận) với múc lương và thời gian thỏa thuận theo năng lực, tính chất công việc và độ tuổi.
· Phụ cấp chức vụ - Trách nhiệm :
- Ca trưởng , tổ trưởng : 100,000đ – 200,000đ/ tháng (tính theo trách nhiệm mục tiêu)
- Đội trưởng : 300,000đ - 500.000đ / tháng
2. Chế độ làm việc ngày lễ tết :
- Ngày Lễ 30/4 , 01/5, 02/9, 10/3( Âm lịch), 01/01 (tết DL) hưởng lương 200% trên mức lương chính thức.
- Tết Âm Lịch ( 03 ngày mùng 1,2,3) hưởng lương 300% trên mức lương chính thức
3. Chế độ khen thưởng nâng cấp bậc :
- Xét thưởng chuyên cần (không xin nghỉ trong tháng) : 50.000 đồng/ tháng
- Hàng năm được xét khen thưởng 1 lần vào cuối năm – Tết Âm Lịch
- Nhân viên BV- VS sẽ được đánh giá xếp loại A, B,C để xét khen thưởng
| Xếp loại | Thực hiện nhiệm vụ | Khen thưởng |
| Loại A
| - Hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Không vi phạm Điều lệnh của công ty - Thời gian nghỉ phép không quá 10 ngày trong năm
| 100% tiền thưởng quy định công ty |
| Loại B
| - Hoàn thành tốt nhiệm vụ . - Không vi phạm Điều lệnh của công ty - Thời gian nghỉ phép không quá 15 ngày trong năm
| 50% tiền thưởng quy định công ty |
| Loại C
| - không hoàn thành nhiệm vụ, không đảm bảo ngày công - Vi phạm Điều lệnh của công ty nhiều lần - Thời gian nghỉ phép vượt quá 15 ngày trong năm | Không xét thưởng, có thể cho thôi việc |
